"비싼 AI인재 말고…학습능력자를 선발하라"

AI 요약

딜사이트는 20일 서울 종로구 센트럴폴리스에서 에이치알캡(HRCap)과 공동으로 경영전략 세미나를 개최했으며 스텔라 김 에이치알캡 대표는 인재와 기술을 비용이 아니라 자본으로 보고 어디에 투자하고 어떻게 운용할지 결정하는 인사관리의 패러다임 전환이 중요하다고 강조했습니다. 김 대표는 AI 혁명으로 자본이 딥테크·데이터센터·에너지 분야로 집중되는 가운데 인적자원 선발과 투자, 권한 부여가 조직 역량의 관건이며 AI 도입으로 직무가 과업 단위로 바뀌어도 인력의 가치는 오히려 상승해 정리해고보다 인력 가치 재산정이 필요하다고 설명했습니다. 또한 인력 배분은 회사 성장 전략에 맞춰야 하고 학습 능력을 최우선 역량으로 보며 조직이 인재를 성과로 전환할 준비를 갖추고 인사 데이터 외에 역량 데이터를 만들어 핵심 인재 이탈 시 사업 리스크를 관리해야 한다고 말했습니다.