"AI 잘 쓰는 신입 뽑아라"…채용 체계 손질하는 통신·플랫폼

AI 요약

인공지능(AI)이 업무 환경을 바꾸면서 통신·플랫폼 업계가 AI 역량을 중시해 신입 채용 체계와 평가 방식을 재정비하고 있습니다. SK텔레콤은 30일까지 고객·인프라·테크·스태프·법무 부문 신입 채용에서 AI 개발·활용 경험을 우대하고, KT는 다음달 7일까지 대졸 신입 채용을 진행하며 AX직무역량평가로 AI 활용 역량을 평가한다고 밝혔습니다. LG유플러스는 하반기 신입 채용에서 AI 활용 역량 검토를 검토하고 파주에 200MW 규모 AI 데이터센터를 건설 중이며 네이버와 카카오는 공채 속도 조절 또는 상시 채용 전환에도 불구하고 AI 네이티브 인재 채용 기조를 유지하고 있습니다.