[시론] AI에 대응한 청년 일자리 마련해야

AI 요약

우리나라는 반도체 호황에도 불구하고 청년 일자리가 지난 4년간 28만5000개 줄었고 이 중 26만8000개는 AI 노출도가 높은 업종에서 발생했으며 기업이 신입보다 경력자를 선호하고 초급 업무를 AI로 대체하면서 50대 고용은 계속 증가했습니다. 대·중소기업 간 임금 격차(대기업 월 임금총액 632만3000원, 중소기업 336만2000원·53.2%)와 전공·노동시장 수요의 미스매치(예체능 '쉬었음' 22.5%, 인문계 13.5%)가 청년층의 취업을 저해하고 초급 업무 자동화로 숙련 기회가 축소되고 있습니다. 이를 해결하기 위해 3L(데이터·기술·인문학적 이해)과 4C(창의력·비판적 사고·협업·의사소통) 역량을 갖춘 인재 육성과 일자리 수도권 집중 완화, 외국인 노동자 활용, 노동생산성·시장 유연성 제고, 규제 합리화 및 지역 산업과 대학 교육 연계 등이 필요합니다.