[시론] AI에 대응한 청년 일자리 마련해야

AI 요약

우리나라는 반도체 호황에도 불구하고 AI 확산과 산업구조 변화로 인해 지난 4년간 청년 일자리가 28만5000개 줄었고 이 중 26만8000개는 인공지능 노출도가 높은 업종에서 발생했으며 같은 업종의 50대 고용은 증가했습니다. 대·중소기업 간 임금 격차(작년 기준 월 임금총액 대기업 632만3000원, 중소기업 336만2000원·53.2%)와 전공과 노동시장 수요의 미스매치(예체능 '쉬었음' 22.5%, 인문계 13.5%)로 청년들이 중소기업을 기피하고 신입보다 경력자를 선호하는 가운데 초급 업무는 AI로 대체되고 있습니다. 기사에서는 청년 경쟁력 제고를 위해 데이터·기술·인문 역량의 3L(Data Literacy·Technological Literacy·Human Literacy)과 창의력·비판적 사고·협업·의사소통의 4C를 갖춘 인재 육성과 함께 수도권 집중화 해소, 외국인 노동자의 합리적 활용, 노동생산성 향상, 노동시장 유연성 제고, 규제 합리화 및 대학 교육의 현장성 강화 등을 통해 대응해야 한다고 제시했습니다.