[AI 시대 일의 재편] 코더 줄이고 제너럴리스트 PM 키운 마음AI

AI 요약

원미르 마음AI 전략기획팀 팀장은 이달 9일 서면 인터뷰에서 지난 1~2년간 AI 도입으로 사내 직무 포지션에 실질적 변화가 일어나고 단순 코딩·디자인 업무가 AI로 빠르게 대체되며 현업의 요구가 '사람 더 뽑아달라'에서 'AI 도구를 더 자유롭게 쓰게 해달라'로 바뀌었다고 말했습니다. 이로 인해 단순 실행 채용은 줄었으나 제너럴리스트형 기획자·PM과 텔레오퍼레이터·로봇 데이터 작업자 등 신직무 수요가 늘어나 전체 인력 규모는 140여명 수준을 유지하고 있습니다. 마음AI는 자체 LLM과 로봇 연동 기술을 축으로 한 '피지컬 AI' 전략 아래 유연한 TF 조직과 AI 툴 구독·토큰 비용 지원 등을 통해 직원의 리스킬링과 조직 체질 개선을 추진하고 있습니다.