中 4대 은행 신입채용 2년새 17.5% 급감…AI 인재는 '기본 직군' - 머니투데이

AI 요약

중국 4대 국유은행의 신입사원 채용 규모가 2년 연속 감소해 올해 총 약 6만4000명을 채용했고 전년보다 약 7500명 줄었습니다; 2024년 7만7600명에서 2025년 7만1500명으로 감소한 데 이어 올해 10% 넘게 줄어 2년간 감소 폭은 1만3600명(17.5%)입니다. 은행권 전반에서도 인력 감축이 이어져 올해 6월 말 기준 중국 42개 상장 은행의 전체 직원 수는 258만명 이상으로 연초보다 약 3만5500명 감소했고 42개 은행 중 26곳에서 직원 수가 줄었으며 6대 국유은행의 감소 인원이 3만명을 넘었습니다; 농업은행 직원은 44만6900명으로 연초보다 1만900명 감소했고 공상은행도 같은 기간 7200명 이상 줄었습니다. 반면 AI·빅데이터 등 디지털 인재 수요는 커져 중국은행은 정보기술 직군을 소프트웨어 개발·데이터 분석·정보보안·시스템 운영·디지털자산 운영 등으로 세분화했고 초상은행은 AI·대규모언어모델(LLM) 관련 알고리즘 연구와 시스템 개발 인력 등 융합형 인재를, 푸둥발전은행은 AI·데이터과학·소프트웨어공학·핀테크 전공자를, 닝보은행은 금융과학기술 분야에서 100명을 별도 선발했으며 이 와중에 직원 1인당 평균 급여는 연초 대비 1.3% 증가한 20만6600위안(월 3만4400위안)으로 집계되었습니다.