CJ올리브네트웍스, 하반기 신입 공채…전 직무 ‘AI 역량’ 평가

AI 요약

CJ올리브네트웍스가 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 실시하며 모집 분야는 AI와 데이터, 소프트웨어(SW), 디지털전환(DX), 인프라 서비스, 클라우드, 네트워크 서비스 등 엔지니어 직군과 AI 영상 프로덕트 기획 등을 포함한 총 11개 분야이고 지원서는 오는 30일 오후 5시까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 받습니다. 채용은 서류전형과 AI 역량진단 테스트, 1·2차 면접 순으로 진행되며 개발 직군은 바이브 코딩 테스트, 비개발 직군은 AI 활용역량 테스트로 AI 활용 역량을 전 직무에 반영하고 2차 면접 합격자는 최대 3주간 인턴십을 거친 뒤 내년 1월 최종 입사가 확정됩니다. 또한 신입 공채와 함께 고용노동부·대한상공회의소의 K-뉴딜 아카데미와 고용노동부의 미래내일 일경험 사업 등에 참여해 AI 교육과 인턴십 프로그램을 운영하며 관련 청년 일자리 창출 활동으로 고용노동부 장관상을 두 차례 수상했습니다.