인공지능 시대에 노동자들이 쓸모없어지지 않도록 직업 교육을 개혁해야 합니다.

AI 요약

인공지능 시대에 직업 교육을 개혁해야 한다는 주장이 제기되었으며, 2026년 4분기 인력 수요는 인공지능, 반도체, 물류 자동화, 공급망 관리, 첨단 제조업 등에 집중될 전망입니다. 맨파워 베트남이 285개 기업을 대상으로 한 조사에서 기업의 52%가 연말 3개월 동안 채용을 늘릴 것으로 예상했으나 50%는 인력 공급 부족으로 2025년보다 채용에 더 오랜 시간이 걸린다고 답했으며, 베트남 반도체 산업에는 현재 약 1만 5천 명의 종사자가 있고 2030년까지 5만 명을 목표로 하고 있습니다. Manpower Vietnam의 보 티 비치 투이(Vo Thi Bich Thuy) 운영이사는 기업들이 디지털 전환과 운영 최적화를 실행하며 성장과 혁신을 이끌 인재를 필요로 한다고 밝혔고, 응우옌 티 란 흐엉 부교수는 교육과정 검토를 졸업 후 취업률·급여·승진·고용주 평가·실업률·공석 수·인력 수요 동향 등 여러 기준에 따라 진행하고 교육기관은 기업과의 연계·인턴십·평생 학습을 강화해야 한다고 강조했습니다.