“챗GPT 써봤다고? 뭘 만들었는데?”…AI 시대 취업법

AI 요약

취업준비생들의 관심이 인공지능을 얼마나 활용할 수 있는지에서 AI로 무엇을 해봤는지로 옮겨가고 있으며, 기업들도 학점·자격증·어학점수 같은 기존 스펙뿐 아니라 프로젝트·포트폴리오와 실제 업무 경험을 중요하게 보고 있습니다. 청년 멘토링 플랫폼 잇다가 13년간 축적한 질문 5만6030건을 분석한 결과 서류·포트폴리오 관련 질문 비중은 2022년 8.9%에서 2025~2026년 14.7%로, AI 관련 질문은 0.4%에서 9.1%로 늘었고 잇다에는 삼성·SK 등과 글로벌 빅테크 기업에 재직 중인 약 3500명의 멘토가 참여하고 있습니다. 전문가들은 AI 사용 자체보다 AI 결과물 가운데 무엇을 버리고 무엇을 살렸는지, 본인의 기여와 사고 과정을 설명하고 결과를 검증·개선할 수 있는지를 중요하게 보며 경험이 채용 기준으로 자리 잡을수록 경험 기회의 분배 문제를 함께 해결해야 한다고 지적했습니다.