AI 시대, 채용공고 길어져… 우대사항 6년새 2배

AI 요약

잡코리아가 최근 6년간 채용공고 상세요강을 분석한 결과, 공고의 우대사항 비중은 2021년 14.5%에서 올해 28.3%로, 자격요건 비중은 18.6%에서 27.3%로 늘었고 공고 길이 중앙값은 483자에서 864자로 79% 증가했습니다. AI 관련 키워드나 도구명을 담은 공고는 올해 1~9월 전년 동기 대비 198% 증가해 전체 공고 비중이 2024년 0.37%에서 올해 1.92%로 높아졌으며, 이들 공고의 50.8%는 우대사항 항목을 별도로 두었습니다. 잡코리아는 직무 분류를 지난해 1개에서 AI기획자·프롬프트엔지니어·MLOps엔지니어 등 12개로 늘렸고, 업계는 대규모 공채 감소와 직무 중심 수시 채용 확산, AI 도입으로 직무별 요구 역량이 빠르게 바뀐 점을 배경으로 꼽았습니다.