신입에게도 "경력 가져와라"…AI 역습에 설 자리 잃은 청년들 [글로벌인재포럼 2026]

AI 요약

5일 '글로벌인재포럼 2026' 세션에서 전문가들은 생성형 인공지능(AI)이 문서 작성 등 기초 실무를 몇 분 만에 대체하면서 신입사원이 현장에서 배우던 '첫 계단'이 사라지고 기업들이 경력직만 찾게 돼 청년 고용이 큰 타격을 받고 있다고 경고했습니다. 조사 결과 기업의 55%(300인 미만 기업은 74%)가 정기공채 없이 수시채용을 계획하고 신규 채용 시 67% 이상이 '직무 관련 업무 경험'을 중시하는 가운데 대기업 대졸 신입의 28%가 이미 경력을 가진 '중고 신입'이며 고용노동부 '미래내일 일경험 사업' 인턴 경쟁률은 평균 6 대 1, 정보기술(IT) 직무는 10 대 1을 웃돌아 청년들이 경력 확보 경쟁에 몰리고 있다고 전했습니다. 전문가들은 기업 교육을 'AI와 함께 일하며 배우기'로 전환하고 현장 실습이 결합된 고품질 직업교육훈련(CTE)과 수학·언어 등 기초 학업 역량 및 대면 협업 능력을 강화해야 한다고 제안했습니다.