"저 사람이 AI는 더 잘 쓰는데, 왜 안 뽑아요?"…AI 회사 대표의 뜻밖의 채용 기준

AI 요약

김다솔 핵스(HAX) AI 대표는 유튜브 채널 '커리어데이'에서 AI 활용 능력만으로는 인재 경쟁력을 판단하기 어렵고 차별화된 결과물을 만들기 위해서는 기획력과 본업에 대한 깊은 이해가 핵심이라고 설명했습니다. 그는 AI 결과물이 방대한 데이터를 바탕으로 평균적인 아이디어에 그칠 수 있어 현장 경험과 노하우를 갖춘 시니어가 주니어보다 더 큰 시너지를 내며 AI에 대한 거부감 해소가 필요하다고 지적했습니다. 기업 채용 기준도 기술 숙련도보다 스스로 문제를 정의하고 해결하려는 태도와 사고력을 중시하는 방향으로 변화하고 있으며, 실무에 직접 AI를 적용해 연구하는 태도가 중요하다고 강조했습니다.