AI가 부하 직원 대체하자…관리자 연봉 기준도 흔들

AI 요약

인공지능(AI) 에이전트 도입 확산으로 부하 직원 수에 연동된 기존 관리자 보상체계가 한계에 부딪히면서 기업들이 이를 재검토하고 있습니다. AI 에이전트로 직원 업무를 대체하면서 기업들은 AI 관리의 인지적 부담과 성과를 반영한 새로운 보상 기준 마련을 검토하고 있으며, 부하 직원 수를 기준으로 한 보수·직급 관행에 변화 압력이 생기고 있습니다. 파이낸셜타임스(FT)의 필리타 클라크 칼럼이 9일(현지시간) 이 문제를 보도했습니다.