취준생 77% “AI 역량 중요”…기업 80%는 채용 평가에 공식 반영 안 해

AI 요약

취업준비생의 77.0%는 취업 과정에서 AI 활용 역량이 중요하다고 답했으나, 이를 신입사원 채용의 공식 평가 항목으로 반영하는 기업은 20.0%에 그쳤습니다. 취업준비생의 54.8%는 AI 결과물 검증·수정(36.8%)이나 업무 방식 재설계(18.0%) 수준을 기대한 반면, 기업은 과업 적용(39.0%)이나 기초 활용(28.5%)을 최소 기대 수준으로 제시한 비율이 67.5%였고, 두 단계 수준을 최소로 꼽은 기업은 18.0%에 그쳤습니다. 응답 기업의 82.5%는 향후 3년간 신입사원의 AI 활용 역량 요구 수준이 상승할 것으로 예상했으며, 향후 중요해질 역량으로는 데이터 해석 능력(73.9점), 문제 정의·해결 능력(73.2점), 비판적 사고·판단 능력(72.5점)이 꼽혔습니다.