취준생 77% "취업에 AI 역량 중요"…공식 평가하는 기업은 20%

AI 요약

한국경제인협회가 국내 4년제 대학 3학년 이상 취업준비생 500명과 매출 상위 1천대 기업 중 200곳을 대상으로 한 조사에서 취준생의 77.0%는 AI 활용 역량이 중요하다고 답했으나 신입 채용 시 기업은 39.0%만 중요하게 여기고 채용 평가에 공식 반영하는 곳은 20.0%에 그쳤습니다. 취준생의 54.8%는 AI 결과물 검증·수정(36.8%)이나 업무방식 재설계(18.0%) 수준을 기대했지만 기업은 이 두 단계까지 기대하는 비율이 18.0%에 불과하고, 대부분은 과업 적용(39.0%)이나 기초 활용(28.5%)을 최소 기대 수준으로 꼽았으며 AI 활용을 요구하지 않는 기업은 14.5%였습니다. 기업의 82.5%는 향후 3년간 AI 활용 역량 수준이 높아질 것으로 봤고, 향후 중요 역량으로는 데이터 해석 능력(73.9점), 문제정의·해결 능력(73.2점), 비판적 사고·판단 능력(72.5점)을 꼽았으며 대학 교육에서는 전공·직무 연계 능력(36.3%)과 문제해결 능력(35.7%)을 중점적으로 길러야 한다고 답했습니다.