취준생 77% “AI 역량 중요”…채용서 공식 평가하는 기업은 5곳 중 1곳

AI 요약

한국경제인협회는 국내 4년제 대학 3학년 이상 취업준비생 500명과 매출액 상위 1000대 기업 중 200곳을 대상으로 한 조사 결과를 10일 발표했습니다. 취업준비생의 54.8%는 취업에 필요한 AI 역량으로 결과물 검증·수정(36.8%)이나 업무 방식 재설계(18.0%)를 꼽았으나 이 정도 역량을 신입사원의 최소 기준으로 꼽은 기업은 18%였고 기업의 67.5%는 과업 적용(39.0%)이나 기초 활용(28.5%)을 최소 기준으로 봤으며 AI 활용 능력을 요구하지 않는 기업은 14.5%였습니다. 취준생의 77.0%가 AI 활용 역량이 중요하다고 답했고 기업의 39.0%는 신입 채용에서 이를 중요하게 고려하며 20.0%는 공식 평가 항목에 넣고 43.0%는 지원자가 자발적으로 기재하거나 언급하면 참고한다고 밝혔고 기업의 82.5%는 향후 3년간 신입에게 요구되는 AI 역량이 높아질 것으로 전망했으며 앞으로 중요해질 역량으로는 데이터 해석 능력, 문제 정의·해결 능력, 비판적 사고·판단 능력을 꼽았습니다.