플렉스, AI 시대 경영 위한 '한국인사기준원' 출범

AI 요약

플렉스는 AI 시대 조직과 사람의 경영 기준을 연구하는 한국인사기준원(KHRSI)을 10일 출범했다고 밝혔습니다. 기준원은 조직과 사람에 관한 공통의 기준 부재 문제를 해결해 기억에 의존하는 경영에서 기록 기반 경영으로 전환하고, 경영진이 결과가 아니라 조직의 변화를 먼저 파악해 대응하도록 하는 것을 목적으로 합니다. 강정일 원장은 포항공과대학교에서 수학을, 서울대학교 대학원에서 통계학을 전공했고 신한카드 데이터 사이언티스트를 거쳐 플렉스에서 데이터 애널리틱스팀을 이끌었으며 첫 연구 주제로 구성원 역량 지표를 개발해 리더십과 팀으로 확장하고 표준직무·표준직급 체계와 시장 임금 분석 등 경영 관점의 기준도 제시할 계획이라고 밝혔습니다.