취준생 ‘AI 능력부담’ 착각이었다 … 기업 68% “검색·요약 기초면 충분”

AI 요약

한국경제인협회가 매출 상위 1000대 기업 중 200곳과 대학생·졸업생 취준생 500명을 대상으로 지난달 6~16일 조사한 결과, 취준생의 77.0%는 AI 활용역량이 취업에 중요하다고 응답한 반면 기업은 39.0%에 그쳐 인식차가 나타났습니다. 취준생의 54.8%는 AI 결과물을 검증·수정하거나 업무 방식을 개선하는 수준의 역량이 필요하다고 봤지만 기업은 67.5%가 검색·요약 등 기초 활용(28.5%)이나 업무 목적에 맞는 결과물 작성(39.0%)을 최소 기대 수준으로 꼽았고, 입사 때 AI 역량을 공식 평가항목으로 반영하는 기업은 20.0%였습니다. 한경협은 취준생이 기업 기대보다 높은 역량이 필요하다고 인식해 부담을 느낄 수 있다고 분석했으며, 기업의 82.5%는 향후 3년간 신입사원에게 요구하는 AI 역량 수준이 높아질 것으로 예상하고 데이터 해석 능력(73.9점)·문제정의·해결 능력(73.2점)·비판적 사고·판단 능력(72.5점)을 중요 역량으로 꼽았습니다.