취준생-채용기업 'AI 활용역량·능력수준' 온도차

AI 요약

한국경제인협회가 10일 발표한 조사에서 취업에서 AI 활용역량이 중요하다고 본 취준생은 77.0%인 반면 신입사원 채용에서 이를 중요하게 고려하는 기업은 39.0%로 큰 격차가 나타났습니다. 취준생은 '결과 검증·완성'(36.8%)과 업무 효율화·개선 같은 고도화 수준(18.0%)을 합해 54.8%가 필요하다고 본 반면, 기업은 '과업 적용'(39.0%)과 '기초 활용'(28.5%) 등 기초·실무 수준을 67.5%가 기대했고 '결과 검증·수정'과 '업무 재설계'를 기대하는 비율은 각각 15.0%와 3.0%에 그쳤습니다. 실제 채용에서 AI 활용역량을 공식 평가항목에 반영하는 기업은 20.0%에 불과했고 입사 시 AI 활용능력을 요구하지 않는 기업은 14.5%인 반면 취준생은 0.6%만 불필요하다고 보았으며 응답기업의 82.5%는 향후 3년간 요구 수준이 높아질 것으로 예상했습니다.