[사설]AI발 美구조조정, 고용 유연성 배워야 - 머니투데이

AI 요약

마이크로소프트는 지난 10월말 전체 4분의 1이 넘는 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다고 밝혔으며, 미국·캐나다·영국·인도에 근무하는 부사장급 이하 직원 6만여명이 대상이라고 했습니다. 이는 인공지능 투자금 마련을 위한 구조조정으로, 구글의 희망퇴직·메타의 2022년 말 대비 2만명 이상 감원 등 빅테크의 구조조정이 이어지는 가운데 올해 1~10월 미국 테크업계가 발표한 감원 규모는 17만1501명으로 지난해 동기 대비 21% 늘어 미국 전체 감원의 28%에 이른다고 보도했습니다. 기사에서는 마이크로소프트의 올해 3분기 애저 매출 331억 달러(전년 대비 48% 증가)를 성장 사례로 제시하며, 기업의 혁신 투자를 뒷받침하기 위해 인력의 원활한 이동과 고용 유연성·직무전환·재교육이 필요하며 한국경영자총협회가 퇴직 후 재고용 및 직무급제 도입을 제안했다고 전했습니다.