“AI, 일자리 대체 아닌 직무 재설계 기회”

AI 요약

고용노동부는 6∼7일 콘래드 서울 호텔에서 APEC 미래 일자리 포럼을 개최해 AI와 인구구조 변화가 일자리에 미치는 영향과 대응 방향을 논의했습니다. 참석자들은 AI가 위험 업무 자동화와 직무 역량 강화를 통해 노동의 질을 높이는 인간 중심의 혁신을 촉진한다고 평가하며 포스코의 원격 용광로 운영 전환, 효성ITX의 콜센터 상담원 직무 재설계 등 사례를 공유했고 KT는 전문 AI 소프트웨어 엔지니어 채용 공고가 전년 대비 11% 증가했다고 제시했습니다. 다만 AI 교육 격차로 인한 불평등 방지를 위한 평생 학습 시스템 마련과 AI 거버넌스 도입이 필요하다는 지적이 있었고 정부는 산업전환 고용안정 기본계획과 일자리 관측 시스템, 포용적 고용 안전망 강화 등을 준비하고 있다고 밝혔습니다.