[삼성의 AI 대전환④] "쓰는 자와 쓰지 않는 자"···삼성맨 생존법이 바뀐다

AI 요약

삼성은 전 계열사를 대상으로 AX(인공지능 전환)를 본격화하며 조직문화와 사업전략, 기업 운영 방식 전반의 대전환을 추진하고 있으며 삼성전자·삼성SDI·삼성SDS·삼성바이오로직스 등 주요 계열사 임직원 약 28만명이 AI 중심 업무 환경에 적응해야 하는 변화의 출발선에 서 있습니다. AI 도입으로 보고서 작성, 회의록 작성, 번역·자료 조사 등 반복적·정형화된 사무업무가 우선적으로 대체되는 한편 문제 정의 능력·창의성·현장 경험과 AI 연구개발·소프트웨어 개발자·데이터 전문가 수요는 증가하고 있습니다. 또한 AI 오케스트레이터·AI 트레이너·AI 검증 전문가·AI 윤리·보안 전문가 등 새로운 직군이 생기고 평가 체계는 AI 활용 능력과 학습·적응력이 중요해져 직원 간 경쟁구조가 AI를 활용하는 사람과 변화에 적응하지 못하는 사람으로 양분될 가능성이 높습니다.