“퇴직 후 재취업하려면 AI는 꼭 배우세요”[은퇴 레시피]

AI 요약

지난해 조사에서 서울 중장년(40∼60대) 약 350만 명 중 289만 명이 경제활동의 변화를 원했고 그중 180만 명은 임금 근로를 희망했으나 재취업을 고려하는 중장년의 56.6%가 시장에 불안감을 느끼고 자신의 고용 가능성을 긍정적으로 보는 비율은 40.3%에 그쳤습니다. 강소랑 서울시50플러스재단 정책연구팀장은 수십 년의 경험과 숙련도 위에 기업 수요 직무와 연결된 맞춤형 훈련이 더해져야 하고 공공이 기업과 중장년 구직자를 적극적으로 연결해야 한다며 이를 위해 서울시50플러스재단이 중장년취업사관학교를 출범시켜 직무 발굴·훈련 설계·교육-취업 연결·사후 관리를 추진하고 있다고 설명했습니다. AI 등장으로 기초 업무는 대체되는 반면 현장 판단과 문제 해결 능력을 갖춘 40∼50대가 유리해지고 있으며 기술직은 일자리가 많은데 중장년은 사무직을 선호해 미스매치가 발생하므로 자격증을 포함한 맞춤형 훈련과 일자리 질 개선으로 기회를 만들 수 있다고 강조했습니다.