고양시, 공직자 교육체계 개편...AI 기반 행정 대응 강화

AI 요약

고양특례시는 공직자의 실무 역량과 디지털 대응력을 높이기 위해 사람·직무·AI를 연계한 공직자 성장로드맵을 마련하고 직급과 경력에 맞춘 단계별 교육체계를 전면 개편했습니다. 공직 생애주기 전반을 고려해 입문부터 퇴직까지 맞춤형 교육을 운영하며 신규 공직자에게는 온보딩과 웰보딩을 확대하고 실무자·팀장급에는 보고서 작성·기획력·리더십 등 현장 중심 교육을 강화해 초기 업무 부담을 줄이는 데 집중합니다. AI 교육은 전 직원 대상 기초 교육에서 시작해 보고서 작성과 기획 업무에 생성형 AI를 활용하는 실습 중심 교육으로 재편하고 AI·경제·건강·예술 등 소양교육과 점심시간 브런치 교육을 확대해 자발적 학습 참여를 유도한다고 이동환 고양특례시장이 밝혔습니다.