사람 직무 AI 고양시, 고양형 공직자 성장로드맵으로 행정 혁신 견인

AI 요약

고양특례시는 사람과 직무, 인공지능을 아우르는 고양형 공직자 성장로드맵을 구축하고 공직 생애 전반의 성장 지원과 직급별 직무 역량 강화 및 디지털·AI 역량 강화를 중심으로 체계적 교육 과정을 운영한다고 밝혔습니다. 교육은 임용 예정자·신규(온보딩·웰보딩 연 2회 확대), 승진자(직무 기본), 퇴직 예정자(오프보딩) 등 생애주기별로 구성되며 실무 밀착형 과정과 팀장급 사내 강사 활용 등을 포함하고 2022년부터 생애주기 개념을 반영해 운영해 왔습니다. 생성형 AI 확산에 따라 전 직원을 대상으로 단계별 AI 교육 체계를 도입해 기존 6급~8급 중심에서 9급 신규까지 확대했고 교육 만족도 4.6점을 기록했으며 보고서 작성·기획력 향상 등 실습 중심 교육과 AI·경제·건강·예술 등 소양 교육 확대를 통해 자기주도적 학습 문화를 확산시키겠다고 했습니다.