“신입보다 AI가 돈 덜 들어”… 무경력 청년, 취업 문 더 좁아진다 [쉬었음 청년 추적기:우리는 쉬지 않았습니다]

AI 요약

AI 도입으로 보고서 초안 작성·요약·리서치 등 신입 업무가 대체되면서 기업들이 신입 채용을 줄이고 경력직·중고 신입을 우선 채용하는 흐름이 '뉴 노멀'로 자리잡았고, 한 IT 기업은 올해 신입 채용을 20% 줄였습니다. KOSIS 고용행정통계에 따르면 올해 5월 20대 고용보험 피보험자 기준으로 작가·통번역가가 20.6% 감소했고 네트워크 시스템 개발자 및 정보보안 전문가 15.2%, 회계·경리 11.5%, 소프트웨어 개발자 10.1% 등 여러 직종의 고용이 줄었습니다. 한국경영자총협회 조사에서 기업들은 채용에서 '직무 관련 업무 경험'(67.6%)을 가장 중요한 평가요소로 꼽아 청년 취업문 축소와 교육·직무역량 개발 필요성이 제기되고 있습니다.