AI가 숫자검사 맡자…KPMG, 인턴에 '판단력' 가르친다

AI 요약

KPMG 미국법인은 올해부터 신입 교육 프로그램을 개편해 감사 부문 인턴 약 1000명을 플로리다주의 대형 연수원으로 불러 횡령 사건 추리, 로고 제작, 보물찾기 등 비판적 사고와 판단력 중심의 훈련을 도입했습니다. AI 도입으로 반복 업무가 자동화되자 KPMG는 미국 감사 부문 파트너 수를 10% 줄였고 신입 감사인의 역할은 AI 결과를 검토하고 설명하는 쪽으로 바뀌며 전문지식, 비판적 사고, 변화 대응력, 사업 이해도, 대인관계 능력, 직업적 태도 등 여섯 가지 핵심 역량을 제시했습니다. 다른 '빅 4' 경쟁사들도 PwC의 AI 교육 의무화, EY의 회계 시뮬레이션 제공, 딜로이트의 AI 튜터 도입 등으로 교육 방식을 바꾸고 있습니다.