[K우먼톡]AI 시대 고용이 줄어든다? 사람은 계속 찾는다

AI 요약

한국CXO연구소에 따르면 삼성·SK·현대자동차·LG 4대 그룹의 고용은 1년 새 1만2300명 넘게 줄었으나 업종별로 온도차가 있고 헤드헌팅 업계가 파악한 경력직 구인 공고 수는 전년 대비 27% 늘며 지난해 하반기 감소세에서 올해 3월 59%, 4월 70%, 5월 94%로 회복되고 있습니다. 기업들은 AI 개발자뿐만 아니라 AI전환(AX)·디지털전환(DT) 전문가와 AX 기획 담당자 등 AI를 활용해 조직을 변화시킨 경험과 역량을 보유한 인력을 원하며, 필자는 지원자들이 성과를 숫자로 설명하고 시장 수요와 맞닿은 경험을 갖추며 전문성을 꾸준히 드러내야 한다고 제시합니다. 이를 위해 필자는 Explore(탐구)·Experience(경험)·Express(표현)의 3E 프레임을 권하고, PwC의 '2026 글로벌 AI 일자리 보고서'는 AI 노출도 높은 신입 직무가 전통적 시니어 역량을 요구할 가능성이 7배 높고 이런 '시니어화된' 신입 직무가 2019년 이후 35% 늘었으며 일반 신입 직무는 10% 줄었다고 밝혔습니다.