한성대, 직원 채용 학력 제한 폐지…AI 실무평가 도입

AI 요약

8월 4일 한성대에서 2026학년도 하반기 직원 채용의 일환으로 생성형 AI 활용 직무시험을 실시했습니다. 이번 채용부터 학력 제한을 모두 삭제하고 실제 행정 업무를 바탕으로 한 AI 활용 프로젝트 평가를 도입해 지원자의 직무 이해도, 문제 해결력, 논리적 사고력과 생성AI 활용 능력을 민원 응대, 예산 보고서 작성, 행정 프로세스 개선 등의 업무 사례로 종합적으로 평가했으며 AI가 생성한 결과의 오류와 한계를 검토해 목적에 맞게 수정·보완하는 과정도 평가했습니다. 이창원 한성대 총장은 AI의 효과적이고 책임감 있는 활용이 핵심 역량이라고 말했으며 한성대는 디지털·AI 융합 역량을 갖춘 인재 선발을 위해 평가 체계를 고도화하고 역량 기반 채용을 확대할 계획이라고 밝혔습니다.