AI 시대 자소서 믿어도 될까… 52.2% 역량검사와 불일치

AI 요약

생성형 AI로 자소서를 작성하고 다듬는 시대에 접어들면서 자소서의 채용 변별력이 흔들리고 있으며, 무하유가 2025년 1~12월 프리즘×몬스터 교차검증 데이터를 분석한 결과 자소서에서 강조한 역량과 역량검사에서 측정된 역량이 일치하지 않은 비율은 52.2%로 나타났습니다. 자소서에서 특정 역량을 높게 평가받은 지원자가 역량검사에서도 같은 역량에서 높은 평가를 받은 비율은 47.8%였고, 이공계·기술·개발 직군에서는 자소서 평가는 낮았지만 역량검사에서는 높은 사례가 두드러졌습니다. 프리즘×몬스터는 현재 700개 이상 기업에서 활용되고 있으며, 교차검증을 채용에 적용한 기업의 입사 6개월 내 조기퇴사율은 평균 15.2% 감소했고 무하유는 자소서를 후속 전형의 검증 출발점으로 활용해야 한다고 설명했습니다.