SK브로드밴드, ‘AI와 일하기’ 가속화

AI 요약

SK브로드밴드는 2026년 조직문화의 핵심 키워드를 AI와 일하기와 다이내믹 SKB로 설정하고 전 구성원의 AI 전문가화를 위해 3월부터 10월까지 전 구성원을 대상으로 AI 에이전트 랩을 운영해 중급 이상 역량 보유자인 AI 퍼포머를 기존 9%에서 20%인 400명으로 확대하고 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 AI Learner를 수료하도록 할 예정입니다. 교육은 실질적 결과물 산출에 집중해 교육을 수료한 400명의 AI 퍼포머들이 각자 업무 영역에서 에이전트를 개발함으로써 사내에 최소 400개 이상의 맞춤형 AI 업무 도구가 탄생할 것으로 기대하며 주요 커리큘럼은 에이닷비즈 2.0, 노코드 기반 Dify, 제미나이 엔터프라이즈 기반 통합 AI 업무 플랫폼 등 현업에서 즉시 활용 가능한 최신 AI 도구들로 구성됩니다. 신입사원부터 임원까지 직급별 맞춤형 AI 리더십 과정을 필수화하고 지역 사업장 포럼, 고도화된 AI 인증제 및 전사 캔미팅과 AI 활용 현황 시각화를 통해 우수 사례를 실시간으로 공유함으로써 전사 차원의 AI 활용 문화를 확산시키겠다고 밝혔습니다.