삼표그룹, 전 임직원 AI 포상제 도입…현장형 디지털 전환 가속

AI 요약

삼표그룹은 23일 임직원이 직접 현장 문제를 해결하는 사내 AI 포상제도를 시행해 생산·물류 등 핵심 업무에 AI를 접목하며 현장 중심 디지털 전환에 속도를 낸다고 밝혔습니다. 제도는 개인 또는 2인 이하 팀 단위로 참여할 수 있고 사전 제시된 과제를 수행하는 과제 수행형과 신규 아이디어를 제안하는 아이디어 제안형의 두 트랙으로 구성되며, 과제 수행형은 생산·물류·안전 등 7개 분야에서 도출된 107개 실무 과제(압축강도 예측, 배차 최적화, 안전 관리 등)를 기반으로 6월부터 약 6개월간 진행되어 12월 최종 수상팀을 선정합니다. 회사는 총 9개 팀에 포상을 제공하고 대상 1팀에는 상금 500만원과 해외 AI 박람회 참관 기회를 부여하며 제조 현장 전반에 AI 활용을 확산해 건자재 사업 연계 실무 과제 중심의 경쟁력 강화를 추진할 계획입니다.