[HBR 인사이트]AI가 매긴 임금은 공정할까

AI 요약

생성형 AI가 파이버·프리랜서닷컴 등 프리랜서 구인구직 플랫폼에서 임금 권고에 활용되며, 연구진이 프리랜서 6만 명의 프로필을 AI에 입력해 성별·지역·연령을 고려하거나 배제했을 때의 결과를 비교한 분석에서 AI는 전반적으로 채용 담당자가 시급 23.60달러로 책정한 일자리에 대해 모델에 따라 30달러에서 46달러 더 높은 시급을 제안해 채용비용 상승과 시장 기대치 왜곡 가능성을 제시했습니다. 성별 요소에는 수십만 건의 테스트에서 유의미한 임금 격차가 발견되지 않았으나(매우 강하게 반영하라는 예외에서만 여성에게 더 많은 보상을 제안), 지역별 격차는 커 미국 프리랜서 평균 추천 요율은 71달러인 반면 필리핀은 33달러였고 동일 프로필의 위치를 ‘미국’으로 변경하자 추천 임금이 두 배 이상 증가했으며 위치를 고려하지 말라고 지시하자 격차가 급격히 줄었습니다. 연령은 편향에 취약해 동일 프로필에서 22세 대비 60세는 약 46%, 37세 대비 8.1% 높게 책정됐고 프롬프트만으로 격차를 유의미하게 줄이기 어려웠으며(정규직 채용에서는 30대 후반을 우호적으로 취급하는 등 고용 형태에 따라 다르게 작동), ���문은 고용주가 AI 임금 제안을 권고로 받아들이고 AI 시스템을 공정하게 설계·통제할 때 불평등을 완화할 수 있다고 지적했습니다.