AI 전환 혁신 선언하고 전 직원 대대적 역량 강화에 나서

AI 요약

SK브로드밴드는 올해 조직문화 핵심 키워드를 ‘인공지능(AI)과 일하기’로 설정하고 전 구성원의 AI 전문가화를 위해 AI 집중 교육과 ‘AI 에이전트 랩’ 운영 등 대대적 역량 강화에 나섭니다. 목표는 전 구성원의 9% 수준이었던 중급 이상 역량 보유자 ‘AI 퍼포머’를 20%인 400명까지 확대하고 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 ‘AI 러너’를 수료하는 것이며, 직급별 AI 리더십 과정 필수화와 지역 포럼, AI 인증제 고도화, 전사 ‘캔 미팅’ 및 활용 현황 시각화를 통해 우수 사례를 실시간으로 공유해 AI 활용 문화를 확산하는 것입니다. 민부식 SK브로드밴드 기업문화센터장은 2026년을 전 구성원이 AI 전문가가 돼 AI가 일하는 방식의 표준이 되는 해로 삼아 구성원 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성을 혁신하고 실질적인 비즈니스 가치를 창출하겠다고 밝혔습니다.