AI 시대, 일선 관리자가 조직 이끌게 하라

AI 요약

인공지능(AI)이 조직 운영 전반에 깊숙이 들어오면서 중간관리자의 역할 재정의가 불가피해졌고, 마크 저커버그 메타 CEO는 조직을 평평하게 재편했으며 젠슨 황 엔비디아 CEO는 60명이 넘는 직속 보고 라인을 유지하는 등 빅테크는 더 평평한 조직을 실험하고 있습니다. 직무 전문성이 세분화되고 AI가 데이터 기반의 예산 운용·인력 관리 역량을 일선 관리자에게 제공하면서 일선 관리자가 재무 분석·인사 평가 등 중간관리자의 일부 기능을 수행하고 팀을 독립된 사업 단위처럼 운영할 수 있게 되었습니다. 한국 조직은 준비가 더딘 편이고 권한 구조와 실행 체계의 개편 없이는 AI 도입이 생산성 향상으로 이어지기 어렵다고 지적하면서 권한과 역량을 갖춘 일선 관리자가 필요하다고 보도합니다.