[비즈니스 인사이트] AI 시대, 일선 관리자가 조직 이끌게 하라

AI 요약

정보기술의 확산이 조직 풍경을 바꿨고, 이제 인공지능(AI)이 중간관리자의 역할을 재정의하며 조직 지형을 다시 흔들고 있습니다. AI는 직무 전문성을 세분화하고 일선 관리자에게 데이터 기반 예산 운용과 인력 관리 등 전통적 중간관리자 기능을 수행할 수 있게 하며, 메타의 마크 저커버그와 엔비디아의 젠슨 황 사례처럼 조직을 더 평평하게 만드는 움직임이 나타나고 있습니다. 한국 조직은 준비가 더디며, 사회기술 시스템 이론이 지적하듯 기술만 도입하고 권한 구조와 실행 체계를 개편하지 않으면 AI 효과가 제한되므로 권한과 역량을 갖춘 강한 일선 관리자를 앞세운 조직 개편이 필요합니다.