중국에서 인공지능이 아직 일자리를 대체하지 못한 이유는 무엇일까요?

AI 요약

중국은 국가 고용 목표를 설정 중이며 도시 실업률은 약 5.5%이고, LSY 컨설팅의 알렉스 루에 따르면 중국 기업들은 미국 기업들보다 인력 감축을 덜 하는 경향이 있으며 온라인 채용 플랫폼 즈리안에 따르면 알고리즘 엔지니어 등 수요가 높은 직종의 평균 월급은 20,035위안입니다. 많은 중국 기업은 가능한 한 사무실 근무를 요구하고 엔지니어들이 더 광범위한 업무를 담당해 AI로 완전히 대체하기 어렵다는 평가가 있으나 알리바바는 AI 우선 구조조정으로 직원 수가 30% 이상 감소했고 텐센트는 소폭 증가했으며 화웨이는 연구개발 인력이 11만4천명으로 늘었습니다. 인공지능은 부모들의 교육 우려 대상이었고 정책 입안자들은 성장과 기술 혁신의 균형을 추구하며 중앙은행 고문 황이핑은 모든 AI 혁신이 인간의 필요를 최우선으로 고려해야 한다고 강조했습니다.