"AI가 대체할 걱정 없어"…日 청년, 블루칼라 이직

AI 요약

최근 일본 청년 세대를 중심으로 인공지능 확산에 따른 사무직 불안으로 화이트칼라에서 블루칼라로 이직하는 ‘역유턴’ 현상이 나타나고 있습니다. 일본 인재 서비스 기업 레바레지즈가 3월 블루칼라 종사자 724명을 조사한 결과 20.4%가 화이트칼라 출신이며 최종 학력은 대학 졸업이 39.4%로 가장 많았고, 블루칼라 선택 이유로는 AI로 대체되기 어려운 안정감(14.5%)과 인력 부족으로 향후 이직 걱정이 없을 것 같아서(13.1%) 등을 꼽았습니다. 응답자들은 생활을 지탱할 수 있는 수입(40.9%), 기술 활용(25.3%), 일의 성과가 눈에 보임(21.3%)에 만족을 느끼는 반면 급여 수준 낮음(30.7%), 체력적 부담(23.1%), 만성적 인력 부족(22.1%) 등을 불만으로 지적했으며, 후세가와 코이치 씨(29)는 사무실 스트레스에서 벗어나 땀 흘린 만큼 보람을 느낀다고 말했습니다.