[글로벌이코노믹 사설] 인공지능 시대의 고용 분배 대책은

AI 요약

인공지능(AI)이 기업의 고용과 분배 구조를 뒤흔들고 있으며, 국제통화기금(IMF)은 AI에 크게 노출된 직종 비율이 선진국에서 최대 60%, 신흥시장에서 약 42%, 저소득국에서 약 26%라고 밝혔습니다. 스탠퍼드대 조사에서는 생성형 AI 확산 이후 AI 노출도가 높은 직종의 22~25세 청년층 고용률이 약 16% 감소했고 소프트웨어 개발자는 2022년 중반 최고치에서 2025년 중반까지 거의 20% 감소했으며, 월스트리트저널은 미국의 IT·컴퓨터과학 분야 구인공고가 전년 동기 대비 14.2% 증가했으나 신입직 비중은 8.1%에서 7.4%로 줄고 경력직 비중은 38.8%에서 43.1%로 늘었다고 보도했습니다. 세계경제포럼(WEF)은 2030년까지 노동력 핵심 역량의 40% 이상이 변화할 것으로 추산하면서 세금·급여·재교육 등 대책 마련과 노동 대체용 인공지능에 대한 보상 축소, AI 혜택의 광범위한 분배 및 AI 초과 세수 운용 방안(국부펀드·공공 주식 보유 제도 등)에 관한 사회적 논의가 필요하다고 제시했습니다.