인공지능 시대의 인간미와 공감 능력을 갖춘 여성 리더들.

AI 요약

인공지능과 디지털 혁신이 업무·관리·소통 방식을 변화시키는 가운데 여성 리더십은 인간적 가치와 공감 능력을 지키는 역할이 강조되며 "인공지능 시대의 공감적 리더십" 프로그램에 응우옌 티 툭 한 전 베트남 여성신문 편집장 등 전문가들이 참여해 논의했습니다. 인 쩐꽝디에우 부교수는 인간적 관점의 리더가 사람 이해와 신뢰 구축, 조직 문화 유지 능력으로 차별화된다고 지적했으며 연구에서 전 세계 감성지능(EQ) 지수가 2019년 이후 5.54% 하락했고 직원 중 약 27%만이 리더가 자신을 진정으로 인간적으로 존중한다고 느끼며 14%만 공감 교육을 받았고 37%의 고위 경영진은 공감의 중요성을 인식하지 못한다고 발표했습니다. 엘리스 스티븐슨 박사는 편향된 학습 데이터와 개발팀 다양성 부족, AI 소유권·자금·의사결정의 성평등 부족 등 AI 불평등을 지적하고 여성 AI 인력 양성, 직장 내 불평등 해결, 여성의 AI 소유권 장려 및 자금·의사결정 과정에서의 성평등 보장 등을 제안했으며 참가자들은 공감적 리더십의 중요성에 만장일치로 동의했습니다.