SK브로드밴드, 전사 AI 업무 체계 도입 조직문화 전환 추진

AI 요약

SK브로드밴드는 2026년 조직문화 핵심 키워드를 AI와 일하기와 Dynamic SKB로 설정하고 본사에서 전 구성원을 대상으로 올해 3월부터 10월까지 AI Agent Lab 과정을 본격 운영해 전사 AI 역량을 강화한다고 20일 밝혔습니다. 목표는 중급 이상 역량 보유자인 AI Performer를 기존 9%에서 20%인 400명으로 확대하고 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 AI Learner를 수료하도록 해 AI와 일하는 문화를 확산하며, 수료자들이 각자 업무에 적용할 에이전트를 개발해 최소 400개 이상의 맞춤형 AI 업무 도구가 만들어질 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 교육 커리큘럼은 에이닷비즈 2.0, 노코드 기반 Dify, Gemini Enterprise 등 현업에서 즉시 활용 가능한 최신 AI 도구 중심으로 구성되며 직급별 AI 리더십 과정 의무화, AI 인증제 고도화, 활용 현황 시각화 등을 통해 AI 활용 문화를 전사로 확산할 계획이라고 회사는 설명했습니다.