오늘도 뒷목 잡는 인사팀 김 과장…결국 AI에 SOS를 치는데

AI 요약

국내 기업 인사 담당자들은 이력서 더미와 면접 일정 조율 등 반복적 행정업무에 시달리며 AI 채용 에이전트 도입을 늘리고 있습니다. 잡코리아가 2월26일부터 지난달 20일까지 채용 담당자 1286명을 대상으로 한 설문에서는 기업의 65% 이상이 AI 도입했거나 도입을 검토 중이라고 응답했으며(도입 검토 중 48.8%, 적극 검토 중 13.6%, 이미 도입·예정 3.1%), 응답자들은 적합 인재 탐색·소싱(44.5%), 지원자 검토·평가(41.0%), 커뮤니케이션(27.0%) 등을 가장 많은 리소스가 소요되는 업무로 꼽고 AI에 직무 적합 인재 추천(39.7%), 공고 자동작성(30.6%) 등을 맡기면 채용 업무 시간 단축(64.9%), 반복 업무 자동화(44.8%), 생산성 향상(39.0%), 더 적합한 인재 추천(33.6%)을 기대한다고 답했습니다.