[K-VIBE] 임기범의 AI혁신 스토리…'AI보다 잘하는 것은 뭔가'라는 질문

AI 요약

면접에서 AI보다 잘하는 것을 묻는 질문은 지원자의 태도와 유연성을 확인하려는 의도가 있을 수 있으나, 조직의 기술 도입 전략, 직무 설계, 채용 평가라는 서로 다른 문제들을 지원자에게 떠넘기므로 근본적으로 잘못 설계돼 있다고 주장합니다. AI는 방대한 자료 정리·초안 작성·반복 작업 등에서 효율성이 있지만 도구이자 협업 상대일 뿐 일 전체의 주체가 아니므로, 회사는 어떤 과업을 AI에 맡기고 어떤 판단과 책임을 사람이 질지 먼저 결정해야 합니다. 따라서 면접에서는 이 직무에서 AI로 보완할 부분과 사람이 책임질 부분을 어떻게 나눌지, 오류와 편향을 어떻게 검증할지 등 직무와 연결된 구체적 질문으로 지원자의 기술 이해도와 판단 기준을 확인해야 하며 면접 질문은 회사의 준비 상태를 비추는 거울이라고 강조합니다.