SBS 노사, AI 시대 고용안정 보장하는 단협 체결

AI 요약

SBS 노사는 출산장려금을 첫째 100만원·둘째 200만원·셋째 300만원으로 확대하고 배우자 출산 시 남성의 유급 출산휴가를 총 22일을 최대 4회로 나눠 사용할 수 있게 하며 만 50세 이상을 대상으로 재직 중 1회 영업일 기준 최소 15일에서 최대 20일의 시니어 리프레시 휴가를 도입하기로 합의했습니다. 단체협약에는 AI 도입으로 직무가 변경되는 직원에게 필요한 직무 교육과 적절한 재배치 의무를 사측에 부과하고, 음성·초상 등 AI 생성물은 당사자 동의를 받아야 하며 퇴직 후 회사가 임의로 활용하지 못하도록 규정하는 등 고용 안정과 노동조건 보장을 명시했습니다. 노사는 5월28일 합의문에 서명했으며 이번 단협 개정안은 1일부터 효력이 발휘돼 2년간 유효하고 교섭은 2월 시작해 10차례의 실무 교섭과 10여 차례의 비공식 교섭을 거쳐 체결했습니다.