성과급·노봉법이 쏘아올린 공…AI·로봇 ‘올인’ 부추긴다 [biz-플러스]

AI 요약

삼성전자 노조가 임금협상 잠정 합의안에 대한 투표를 시작했으며, 관측에 따르면 이번 성과급 보상 방식이 산업 전반으로 확산되면 기업들이 채용을 줄이고 AI를 본격 도입할 빌미가 될 수 있다는 우려가 있습니다. 주요 기업들은 인건비 압박 속에 AI·로봇 도입을 서두르고 있으며, 삼성전자와 SK하이닉스는 2030년 자율형 팹 구축을 추진하고 삼성은 평택 1공장에 엔비디아 옴니버스를 기반으로 AI 기반 조율 시스템을 도입할 계획이고 SK하이닉스는 약 2,000장 규모의 GPU 기반 '제조 AI 클라우드'와 오퍼레이셔널·피지컬·디지털트윈 기술로 공정 효율을 개선했으며 SK의 AIPS는 90% 정확도로 신소재 분석 시간을 75% 줄였습니다. 현대차는 보스턴다이내믹스의 휴머노이드 아틀라스를 2028년부터 투입해 연간 3만 대 이상을 양산하고 2만5,000대 이상을 현대차·기아 공장에 투입할 계획(아틀라스 연간 유지비 약 1,400만 원, 계열사 1인당 연간 인건비 약 1억3,000만 원)이며, LG전자의 2030년 AI 공장 전환과 HD현대중공업의 FOS(2030년 완공 목표), 삼성중공업의 S-Yard, 한화오션의 협동로��� 등 중후장대 업종의 자동화도 빠르게 진행되고 있습니다.