“AI 하자더니 보고서만 쓰다 나왔어요”…AI 인재들이 대기업 떠나는 이유 [MTR]

AI 요약

국내 AI 인력은 2024년 기준 5만7000명으로 늘었지만 대기업 등에서 AI 인재의 이직률이 다른 직무보다 높게 유지되며 이탈이 활발합니다. 리멤버 리서치 조사에서는 이직 사유로 71%가 ‘AI 전략 부재’, 58%가 ‘경영진 이해도 부족’, 43%가 ‘개념검증 반복’을 꼽았고 급여는 44%로 3위였습니다. 대상 기업의 83%가 AI 도입 실행 전략을 수립하지 못했고 본격 이행·고도화 단계는 17%에 불과해 채용한 인재를 활용하기 어렵고 AI 직무 정의가 불명확한 문제가 지적됩니다.