“AI 하자더니 보고서만 쓰다 나왔어요”…AI 인재들이 대기업 떠나는 이유 [MTR]

AI 요약

한국은행 고용연구팀 보고서에 따르면 2024년 국내 AI 전문인력은 5만7000명으로 증가했으나 AI 기술 인력의 이직률은 다른 직무보다 지속적으로 높아 인재 풀은 늘었지만 이탈도 활발한 상태입니다. 리멤버 리서치 조사에서는 이탈 사유로 71%가 ‘AI 전략 부재’를 꼽았고 경영진 이해도 58%, 개념검증 반복 43%, 급여 수준 44%였으며 기업의 83%는 AI 도입 실행 전략을 수립하지 못해 본격 이행이나 고도화 단계는 17%에 불과하다고 답했습니다. 조직 내 AI 직무 정의의 불명확성 문제도 심각해 채용 의사결정권자 중 30%가 불명확하다고 응답했고 AI 직무자 중 46%는 직무가 실제와 일치하지 않는다고 답했으며 AI·데이터 채용 공고는 2025년 3분기에 정점을 찍은 뒤 2026년 1분기에는 다소 줄었습니다.