퇴직연금까지 AI에 투자하는 美…삼성은 성과급 발목

AI 요약

미국의 TTEC는 올해 말까지 1만6000여명 직원을 대상으로 401(k) 고용주 매칭 펀드 지원을 일시 중단하는 등 버라이즌·메타·MS·아마존 등 주요 빅테크가 AI 투자 재원을 마련하기 위해 감원과 복지 축소에 나서고 있습니다. 반면 삼성전자 등 한국 주요 대기업 노조는 영업이익의 N%를 성과급으로 요구(삼성전자 15%, 카카오 10%, 삼성바이오로직스 20%, 기아·LG유플러스 30%)하며 성과급 지급 논란이 이어져 AI 투자를 위한 감원이나 재원 전환은 어렵다는 지적이 있습니다. 재계는 영업이익의 일정 비율을 고정해 성과급으로 배분하면 재투자 여력이 위축되고 통상임금 인정 시 퇴직금 등 인건비 부담이 크게 늘어나 산업 특성상 탄력적 비용 운용이 필요하다고 우려하고 있습니다.