AI는 기업의 운영 방식과 채용 방식을 변화시키고 있습니다.

AI 요약

AI 애플리케이션 제품의 공급과 수요 연결 워크숍에서 로켓 AI(로켓 글로벌 산하)의 최고기술책임자(CTO)인 응우옌 후 키엔 씨는 대부분의 반복적인 사무 업무가 AI로 대체되어 기업들이 비용 최적화로 인력 감축을 하고 있으며, 주요 대학의 정보기술 또는 인공지능 학과 졸업생들조차 27~30점의 높은 입학 점수에도 불구하고 실업에 직면하고 있다고 밝혔습니다. 키엔 씨는 인공지능 에이전트 기술과 로봇 공학의 결합이 공장의 전체 제어 시스템을 대체해 공장 노동자의 광범위한 실업 위험을 초래할 수 있고, 숙련된 AI 전문가 3~5명으로 구성된 소규모 팀이 200~300명이 처리할 수 있는 업무량을 감당할 수 있어 조직 내 인공지능 개발을 주도하고 윤리적 문제를 관리할 최고인공지능개발책임자(CAIO)의 역할이 필수적이며, 이 직책은 비즈니스·운영·교육 프로그램에 대한 깊은 이해와 리더십, 인재 영입 능력뿐 아니라 일반적인 생산성 목표보다 30~50배 높은 목표를 설정해야 한다고 말했습니다. 과학기술부 산하 통계과학평가연구소 소장 팜 둥 남 박사는 향후 5년 안에 AI ���이전트 개발자가 등장할 것이며 AI 에이전트가 수천·수만 개의 다른 에이전트를 자동으로 관리할 수 있어 한 명의 전문가가 대규모 모델과 수만 개의 에이전트 시스템을 운영할 수 있고, 따라서 시의적절하게 비즈니스 모델을 조정하고 CAIO나 에이전트 빌더를 영입·육성하는 조직이 인공지능 시대에 생존하고 번창할 것이라고 평가했습니다.