AI·데이터 기반 공무원 업무 방식 바꾼다…인사업무 특화 모델 개발

AI 요약

인사혁신처는 16일 '인사처, 일하는 방식 혁신방안'을 추진해 AI·데이터 활용과 상시 평가의견 활성화로 공무원 업무 방식과 효율성을 바꾸겠다고 밝혔습니다. 모든 보고서에 작성자·공동작성자 명시, 지능형 업무 플랫폼 도입, 핵심업무 공개 등으로 책임성과 투명성·수평적 의사결정을 강화하고, A-CUBE(A3) 프로젝트와 내부 AI 개발팀을 통해 중앙징계위원회 자동화(7월 도입 예정) 등 다양한 업무에 AI를 도입해 업무 효율화와 예산 절감을 추진합니다. 서유기 프로젝트로 단순·반복 업무를 자동화(스마트 출장 예약·정산 앱 등)하고, 연 1~2회 정기 평가 중심에서 벗어나 3세대 전자인사관리시스템으로 업무 수행 전 과정을 상시 기록·관리하는 성과관리체계를 구축할 계획입니다.